Prawo pracy
Mobbing i presja w pracy - prawna obrona pracownika przed pracodawcą

Adwokat prawo pracy Tarnów: Kompleksowa obsługa pracowników i pracodawców

Adwokat prawo pracy Tarnów – Kancelaria Adwokacka Anny Lidii Piwowarskiej świadczy profesjonalne porady prawne oraz kompleksową reprezentację w sprawach z zakresu prawa pracyubezpieczeń społecznych. Pomagamy zarówno pracownikom, jak i pracodawcom w rozwiązywaniu sporów związanych ze stosunkiem pracy, a także w sporach z organami rentowymi, takimi jak ZUS czy KRUS. Zapewniamy pełne wsparcie: od sporządzania pism procesowych i opinii prawnych, aż po reprezentację przed sądami pracy i sądami ubezpieczeń społecznych.

Prawo pracy: rozwiązania umowy, wynagrodzenia, mobbing

Prawo pracy dotyczy każdego aspektu zatrudnienia – od momentu podpisania umowy o pracę, po jej rozwiązanie. Udzielamy porad prawnych dotyczących stosunku pracy, obowiązków stron oraz sporządzamy i analizujemy umowy.

Nasi prawnicy prowadzą sprawy dotyczące:

  • Wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę (z winy pracownika, za porozumieniem stron, bez wypowiedzenia).
  • Przywrócenia do pracy lub odszkodowania za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy.
  • Dochodzenia należności z tytułu wynagrodzenia, nadgodzin, urlopów lub odpraw.

Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem dochodzącym swoich praw, czy pracodawcą broniącym się przed roszczeniami – oferujemy rzetelną i merytoryczną pomoc.

Sprawy o mobbing i dyskryminację w pracy – pomoc prawnika

Mobbing i dyskryminacja stanowią poważne naruszenie prawa i dóbr osobistych pracownika. Kancelaria Adwokacka Anny Lidii Piwowarskiej specjalizuje się w reprezentowaniu osób poszkodowanych w sprawach o mobbing i dyskryminację praca Tarnów. Pomagamy w:

  • Ustaleniu, czy doszło do mobbingu lub dyskryminacji (ze względu na płeć, wiek, wyznanie, itp.).
  • Dochodzeniu zadośćuczynienia i odszkodowania od pracodawcy.
  • Ochronie przed działaniami odwetowymi ze strony pracodawcy.

Skuteczna interwencja w tych delikatnych sprawach wymaga nie tylko wiedzy prawniczej, ale także empatii i precyzyjnego gromadzenia dowodów.

Ubezpieczenia społeczne: odwołania od decyzji ZUS i KRUS

Druga część naszej specjalizacji dotyczy ubezpieczeń społecznych. Pomagamy osobom ubezpieczonym, które napotykają problemy z organami rentowymi. Kluczowym elementem jest pomoc w sporządzaniu pism procesowych, w tym odwołań od decyzji ZUS lub KRUS, pozwów, odpowiedzi na pozew i apelacji. Reprezentujemy Klientów bezpośrednio przed sądami ubezpieczeń społecznych, kwestionując niekorzystne decyzje.

Ustalenie prawa do świadczeń: emerytury, renty i zasiłki

W ramach ubezpieczeń społecznych prowadzimy złożone sprawy o:

  • Ustalenie prawa do emerytury, renty lub zasiłku (chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego).
  • Zakwestionowanie decyzji ZUS w sprawach o niezdolność do pracy (renta z tytułu niezdolności do pracy).
  • Spory dotyczące wysokości świadczeń czy podlegania ubezpieczeniu.

Pomagamy w skompletowaniu dokumentacji i przygotowujemy argumentację, aby zwiększyć szanse na uzyskanie należnych świadczeń.

Współpraca z adwokatem w Tarnowie: dla pracownika i pracodawcy

Nasza kancelaria świadczy usługi dla obu stron stosunku pracy, co pozwala nam na dogłębne zrozumienie perspektywy i ryzyk.

  • Dla Pracowników: Chronimy Twoje prawa, pomagamy w sporach o dyskryminację, mobbing i wypłaty.
  • Dla Pracodawców: Sporządzamy opinie prawne, przygotowujemy dokumentację pracowniczą i reprezentujemy w sporach sądowych, minimalizując ryzyko prawne.

Porady prawne udzielane są w Tarnowie przy ul. Konarskiego 16, lub zdalnie.

Najczęściej zadawane pytania

Najważniejsze jest udokumentowanie działań mobbera (świadkowie, maile, notatki). Następnie należy skonsultować się z adwokatem, aby ustalić strategię dochodzenia roszczeń o odszkodowanie lub zadośćuczynienie.}

Tak. Prowadzimy sprawy w sądzie, które mają na celu zaliczenie spornych okresów zatrudnienia (np. w przypadku braku pełnej dokumentacji), co ma bezpośredni wpływ na prawo do emerytury.